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香港新增非学位专才申请通道计划将于 2025 年 6 月 30 日正式接受申请。

根据香港《2023 年人力推算报告》，2028 年整体人力缺口将达 18 万人，其中熟练技术人员缺口超 1/3（6 万 - 6.5 万人），集中在基建维护、医疗护理、航空航运等民生关键领域，且现有本地培训体系难以短期内填补缺口，尤其新兴技术岗位面临 “人才断层”，所以推出该计划吸引非学位中层技术专才长期定居，优化香港 “学历 + 技术” 双轨人才结构。

1、新型工业技术员

职责说明：从事智能 / 自动化制造及机器人工程等领域技术任务，包括设备开发等多种工作。

配额限制：3 年合共 10,000 配额，每项技术工种配额以 3,000 个为限。

申请要求：年龄 18 至 40 岁，为指定 8 项工种之一，符合学历、工作经验等要求，获香港雇主聘任，薪资福利达市场同等水平。

最低资历要求：持有机械工程等相关大专文凭，且取得文凭后有至少 3 年相关工作经验。

2、护士

职责要求：在安老院等指定机构提供卫生 / 医疗 / 专业护理服务、教学及研究活动。

最低资历：持有根据《护士注册条例》有效的护士注册 / 登记资格。

3、飞机维修技术员

职责要求：按标准对飞机等进行例行维修等工作，确保符合适航标准。

最低资历：持有相关证书或文凭及以上学历或完成培训课程，且具备至少 1 年相关维修工作经验。

4、海事技术员（本地船只）

职责要求：分高级和中级，高级负责管理等工作，中级负责维护等工作。

最低资历：高级需具备至少 4 年相关经验并持有相应合格证明书或原居地认可专业资格；中级需具备至少 3 年相关经验并持有相应合格证明书或原居地认可专业资格。

5、资讯科技技术员

职责要求：包括程序编写、网络支援、网络安全等不同职责。

最低资历：持有相关学科副学士学位或高级文凭（或大专），不同职责有不同工作经验和证书要求，如程序编写需至少 2 年 IT 行业经验（其中至少 1 年为程序编写）并持有 OCP 等证书。

6、升降机 / 自动梯技术员

职责要求：从事升降机 / 自动梯的安装等工作。

最低资历：持有有效注册资格，若无则需满足至少 8 年相关工程经验（或持有认可证书课程资历 + 至少 4 年经验）、持有相关证书并通过香港相关行业笔试。

7、建筑信息模拟协调员

职责要求：使用 BIM 技术进行绘图等工作，确保项目符合合同要求。

最低资历：获建造业议会认可的协调员资格，若无则需持有认可学历及相应建造业经验要求。

8、电业技术员

职责要求：从事低压电力装置的安装等工作。

最低资历：持有 A 级电业工程人员注册资格，若无则需至少 4 年电业工程经验、持有原居地认可电工作业证书并通过职业训练局笔试。

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虽然目前官方尚未公布此次新增非学位专才申请通道计划的具体申请流程，但可参考以往香港专才计划等类似人才引进计划的申请流程，大致可能如下：

1、评估申请资格：申请人自行对照八大技术工种的年龄、学历、工作经验、专业技能等要求，判断自己是否符合申请条件，同时需确认无保安理由拒绝申请且无严重犯罪记录。

2、准备申请材料：

• 申请人材料——可能包括专业人士来港就业申请表（类似 id990a）、近照、有效旅行证件影印本、学历及相关工作经验证明影印本（如文凭、工作合同、推荐信等）、若为内地居民可能还需内地赴港工作同意书等，不同工种可能还需根据其特定要求提供相关证书等材料。

• 雇主材料——如雇佣专业人士来港就业申请表（类似 id990b）、雇佣合约或聘书影印本、商业登记证影印本、公司经济状况证明文件、公司背景详情文件等。

3、递交申请：可能可通过邮寄或亲自递交等方式将准备好的申请材料递交至香港入境处，递交后获得档案编号用于查询申请进度。

4、等待审批：香港入境处对申请材料进行审批，审批时间可能受材料完整性、申请人背景条件等因素影响。

5、获得签证：若申请获批，申请人获得相应有效期的签证，可多次往返，入境后需办理临时身份证等，并按要求定期续签。